Relevancia

Mi a gyakornoki és a munkavállalási tevékenység? 

Az Európai Szolidaritási Testület értelmében a Gyakornoki tevékenység és munkavállalás tevékenységek lehetőséget adnak a fiataloknak munkahelyi gyakorlat vagy foglalkoztatás szerzésére annak érdekében, hogy fejlesszék képességeiket és tapasztalataikat, ezáltal hozzájárulva a foglalkoztathatósághoz és a munkaerő piacra történő belépéshez.

Milyen tevékenységek ezek?

A gyakornoki tevékenység és munkavállalási projektek egy vagy több fő tevékenységet is tartalmazhatnak az alábbiak szerint:

Munkavállalás:

• Teljes munkaidős munkavégzés 3-tól 12 hónapig tartó időtartamban, melynek költségeit az Európai Szolidaritási Testület résztvevőjét fogadó szervezet állja.
• A foglalkoztatásnak tartalmaznia kell egy tanulási és képzési elemet, valamint írásos munkaszerződésen kell alapulnia, mely tiszteletben tartja a nemzeti jogszabályokban vagy a vonatkozó kollektív szerződésekben, esetleg mindkettőben megfogalmazott munkavállalói jogokat és kötelezettségeket arra az országra vonatkozóan, ahol a munkavégzés fennáll.
• A munkavégzés történhet a résztvevő lakóhelye szerinti más országban (határon átnyúló), vagy a résztvevő lakóhelye szerinti országban (belföldi).

Gyakornoki tevékenység program:

• Teljes munkaidős munkavégzés 2-től 6 hónapig terjedő időtartamban, melynek költségeit az Európai Szolidaritási Testület résztvevőjét fogadó szervezet állja.
• A gyakornoki tevékenységnek tartalmaznia kell egy tanulási és képzési elemet, hogy segítse a résztvevőt jelentős tapasztalatok megszerzésében, miközben egyéni, tanulási, társas, állampolgári, és szakmai kompetenciafejlődés is történik. Mindennek alapja egy, a gyakornoki tevékenység program kezdetén megkötött, írásos gyakornoki megállapodás, amely összhangban van azon ország vonatkozó jogszabályi kereteivel, amelyben a gyakornoki tevékenység megvalósul. 
• A gyakornok nem helyettesíthet munkaerőt, valamint tisztán szét kell választani a gyakornoki tevékenységet az önkéntes tevékenységtől, mind pénzügyi, mind szervezeti szempontból. 
• Gyakornoki tevékenység  történhet a résztvevő lakóhelye szerinti más országban (határon átnyúló), vagy a résztvevő lakóhelye szerinti országban (belföldi). 

Hogyan működik? 

A projektek alapvetően az alábbi szakaszokból állnak:

1. Előkészítés (beleértve a gyakorlati teendőket, a résztvevők kiválasztását, a partnerekkel és a résztvevőkkel történő szerződéskötést, és a résztvevők kiutazást megelőző nyelvi / interkulturális / tevékenységhez kötődő felkészítését);
2. Tevékenységek megvalósítása
   
3. Utánkövetés (beleértve a tevékenységek értékelését, a résztvevők tevékenység során elért tanulási eredményeinek hivatalos elismerését, a részvételt tanúsító igazolás kiállítását csakúgy, mint az elért projekteredmények disszeminációját és hasznosítását).

Nincs minimum elvárás a projektben részt vevő szervezetek számára vonatkozóan. Akár egy szervezet is benyújthat pályázatot, amennyiben rendelkezik Minőségi Tanúsítvánnyal.

A pályázó szervezet megvalósíthatja a projektet önmagában, vagy társult partnerekkel történő együttműködésben, akik számára nem elvárás a Minőségi Tanúsítvány megléte. A pályázó felelős a projekt teljes megvalósításáért, de delegálhat feladatokat társult partnerekhez. Határon átnyúló együttműködés esetében a pályázónak be kell mutatnia kapacitását arra vonatkozóan, hogy fel tudja készíteni a résztvevőket az indulási országukban, és támogatást tud nyújtani számukra a visszatérést követően.

A pályázó biztosítja, hogy az alábbi tevékenységeket megvalósítja:

• munkáltatók elérése a gyakornoki pozíciók / állásajánlatok feltárása érdekében, támogatva a bevonódásukat;
• az Európai Szolidaritási Testületnél regisztrált jelöltek kiválasztása és összehangolása a megfelelő ajánlatokkal;
• résztvevők felkészítése és / vagy képzése a kiutazás előtt;
• a résztvevők részvételének biztosítása a teljes tréning- és értékelési folyamatban;
  • támogatás nyújtása a tanulási folyamatban, valamint a tanulási eredmények tudatosításában és dokumentálásában az EU-s vagy nemzeti elismertetési eszközök alkalmazásával;
• annak biztosítása, hogy a gyakornok vagy a munkavállaló írott, a vonatkozó nemzeti jogszabályoknak megfelelő gyakornoki megállapodáson vagy munkaszerződésen alapuló fizetést kap;
• a méltányos munkafeltételek biztosítása;
• útmutatás és támogatás biztosítása a résztvevők számára a tevékenység összes fázisában,az igényeknek megfelelően;
• munkahelyi és folyamatos tréning programok tervezése és megvalósítása; olyan feladatok és tevékenységek megtervezése a résztvevők számára, amelyek összhangban vannak az Európai Szolidaritási Testület alapelveivel és a szakmai gyakorlatok minőségi keretrendszeréről szóló tanácsi ajánlással (amennyiben releváns);
• támogatás nyújtása a résztvevők számára a tevékenységet követő hazaérkezés után, segítve az álláskeresésüket, további képzésekbe történő bekapcsolódásukat, stb.

A feladatok listája nem teljes, és függ az adott projekt sajátosságaitól.

A fiatalok az Európai Szolidaritási Testületben való részvételüket kifejezik az Európai Szolidaritási Testület honlapján történő regisztrációval. A szervezeteknek a résztvevőket az adatbázisban szereplő fiatalok közül kell kiválasztaniuk.

Mit támogat a program?

• Utazási költség,
• Szervezési költség (résztvevők támogatása, management költségek),
• Költözési hozzájárulás a résztvevők számára,
• Nyelvi támogatás,
• Beilleszkedési támogatás,
• Biztosítás,
• Rendkívüli költségek.

Hogyan lehet pályázni?

• Page:
  HU_ESC Űrlapok - Tárgymutató - ESC21 Gyakornoki tevékenység és munkavállalás